以色列如何成为人才强国?

以色列如何成为人才强国?(下)

以色列生活方式 教育

继上一期以色列人才强国的秘密,这一期我们继续跟进以色列的教育如何培育出人才强国。💯

根据Dealogic報告,2013年,外资公司总共花费了84亿美元收购以色列公司,比2012年增加48%。

近几年,以色列创下了许多世界第一。比如说全国人均研发支出世界第一(国民研发支出占GDP达到4.5%,高于日本的3.2%、美国的2.7%)、人均工程师数量世界第一、专利申请数量世界第一。

以色列如何成为人才强国?

毋庸置疑,很多外商都看上了以色列的人才与技术,使得以色列人才身价水涨船高!#以色列顶尖大学

顶尖的研发能力喜迎外商的大量投资

现在,很多跨国企业都争相在以色列设厂或是设立研发部门。其中,英特尔已是以色列最大的私人企业,员工将近1万人。💥

微软、Google、IBM、摩托罗拉和苹果也都设有研发中心;苹果就在以色列的三个城市设立实验室。韩国三星也积极投资以色列,除了研发,还将其三大创新育成中心之一,开在以色列。延伸阅读:为什么跨国企业都爱以色列?

激发孩子的潜能

以色列在中学十五岁青少年的PISA(国际学生能力评量计划)成绩评比与大学全球排名都不出色,甚至落后东亚国家。可是,以色列的科技发展成就却在全世界遥遥领先

以色列如何成为人才强国?
每年前往以色列招揽人才、学习创新与寻求合作的企业与机构络绎不绝。

这是关于爱因斯坦的小故事。爱因斯坦是人类历史上最伟大的科学家。可是小时候的爱因斯坦学习说话时很费劲,而且还有一个习惯,那就是他说话时,会轻轻地在自言自语,自己说给自己听。就算小时候学习说话晚,爱因斯坦还是成功创立了现代物理学伟大的相对论。

🌟以色列的教育强调激发孩子的潜能,就算起步慢也能赢在终点🌟

教育不畏惧权威

以色列有75%的国民是犹太人,其余还有阿拉伯人和少数民族。而犹太人也是来自70多国的移民,因此以色列是个多元化的社会。多元色彩与开放是以色列的一大特色。

希伯来文Chutzpah,其他语言里没有,意思是“斗胆,不畏强权”,贴切地诠释犹太人的性格。

以色列如何成为人才强国?
Chutzpah一词贴切地形容以色列人的个性。

以色列的教育环境中,丝毫不见权威色彩。魏兹曼研究院一位资深研究员曾表示:“等级权威是扼杀创意的最大来源 。”

在不需要敬礼的以色列军队中有一条规范还明令,若长官下的命令属于明显违法,士兵可自行判断,予以否决长官命令 。这种环境培养了以色列人自由思考、独立判断的天性

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Lily Ngiam
射手座女生。喜欢文字和旅游。因为相信读书和旅行,身体或灵魂,总有一个要在路上。

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