继上一期以色列人才强国的秘密，这一期我们继续跟进以色列的教育如何培育出人才强国。💯
根据Dealogic報告，2013年，外资公司总共花费了84亿美元收购以色列公司，比2012年增加48％。
近几年，以色列创下了许多世界第一。比如说全国人均研发支出世界第一（国民研发支出占GDP达到4.5％，高于日本的3.2％、美国的2.7％）、人均工程师数量世界第一、专利申请数量世界第一。
毋庸置疑，很多外商都看上了以色列的人才与技术，使得以色列人才身价水涨船高！#以色列顶尖大学
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顶尖的研发能力喜迎外商的大量投资
现在，很多跨国企业都争相在以色列设厂或是设立研发部门。其中，英特尔已是以色列最大的私人企业，员工将近1万人。💥
微软、Google、IBM、摩托罗拉和苹果也都设有研发中心；苹果就在以色列的三个城市设立实验室。韩国三星也积极投资以色列，除了研发，还将其三大创新育成中心之一，开在以色列。延伸阅读：为什么跨国企业都爱以色列？
激发孩子的潜能
以色列在中学十五岁青少年的PISA（国际学生能力评量计划）成绩评比与大学全球排名都不出色，甚至落后东亚国家。可是，以色列的科技发展成就却在全世界遥遥领先。
这是关于爱因斯坦的小故事。爱因斯坦是人类历史上最伟大的科学家。可是小时候的爱因斯坦学习说话时很费劲，而且还有一个习惯，那就是他说话时，会轻轻地在自言自语，自己说给自己听。就算小时候学习说话晚，爱因斯坦还是成功创立了现代物理学伟大的相对论。
🌟以色列的教育强调激发孩子的潜能，就算起步慢也能赢在终点。🌟
教育不畏惧权威
以色列有75％的国民是犹太人，其余还有阿拉伯人和少数民族。而犹太人也是来自70多国的移民，因此以色列是个多元化的社会。多元色彩与开放是以色列的一大特色。
希伯来文中Chutzpah，其他语言里没有，意思是“斗胆，不畏强权”，贴切地诠释犹太人的性格。
以色列的教育环境中，丝毫不见权威色彩。魏兹曼研究院一位资深研究员曾表示：“等级权威是扼杀创意的最大来源 。”
在不需要敬礼的以色列军队中有一条规范还明令，若长官下的命令属于明显违法，士兵可自行判断，予以否决长官命令 。这种环境培养了以色列人自由思考、独立判断的天性 。
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