冠状病毒蔓延至以色列后，疑似人员也被隔离在制定的区域，卫生部门发布了工人和雇主的新状况，人们期初对于他们的权利和义务并不了解，有关部门会根据劳动法来解释劳工和雇主的相关疑问。
根据卫生部发布的小时工制度，家庭隔离期将被视为因病缺勤时间，且雇主需要向雇员颁发病假该有的工资。#以色列成为首批测试新冠病毒的国家
通常，病假的第二天和第三天只需支付50%的工资，但这次特殊情况下，员工将获得全部薪水，因为他是被迫隔离的——这是顾全大局的做法。
同时，官方也了解了情况，这些被隔离者都是接触了患者的人，而非自己前往疫情发源地的人。#以色列新冠死亡率全球最低
官方对雇主也做出了回答，表示在隔离的14天内，不允许开除患者。但是超过隔离14天后，劳工再申请的病假将成为无薪水假期。
